İSG'nin Uğramadığı Mekanlar


Gaziantep'te Bakırcılar Çarşısı'nı geziyoruz. Atadan süre gelen sanatı her yanda görmek mümkün.
Bütün dükkanlarda yıllar önceki düzen devam ediyor. Esnafta İş Sağlığı ve Güvenliği'ne dair bir kıpırdanma yok. Kişisel koruyucu donanım sanki hiç lazım değil gibi çalışılıyor.
Özlü sözümüz: "Bana bir şey olmaz" burada hakim.

Bu yıl İSG Haftası 4-7 Mayıs 2017 tarihleri arasında Gaziantep Şehit Kamil Belediyesi Kültür ve Kongre Merkezinde gerçekleştirilecek.
Umarım bu etkinliğe katılacaklar öncelikle turistik bir merkez olan Bakırcılar Çarşısını gezerek, buradaki eksikleri dile getirme ihtiyacı duyacaklardır.

Kayıt olmak için

Yorumlar

Yorum Gönder

Bu blogdaki popüler yayınlar

İSG Eğitimi Nerede, Ne Zaman, Nasıl Yapılır?

Resim
İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimleri aşağıdaki yönetmeliğe dayanılarak düzenlenmektedir. ÇALIŞANLARIN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMLERİNİN USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK Yönetmelikler kanunlara dayanılarak hazırlandığından kanunlar gibi yerine getirilmesi ZORUNLUDUR!  Getirilmediği taktirde cezai yaptırımı vardır! İş kazası ile sonuçlandığında cezası çok daha büyük ve vahimdir! Yani, "bu eğitimi hiç vermeyelim!", "vermiş gibi yapalım!", "kısaltarak verelim!" diyemiyoruz. Belki de konuya farklı açıdan yaklaşmalıyız. Farklı ve insacıl bir açıdan... İş sağlığı ve Güvenliği Eğitimleri bize ne kazandırır? Bakın sonunda "kazanç" kelimesi var. Herkesin kazanacağı bir yönteme sanırım itiraz eden çıkmayacaktır. Devlet, işveren ve çalışanlar bu bilgilenmeden itirazsız fayda sağlayacaklar. Eğitim, İşveren ve çalışanlara uygulanacağı için devlete düşen bunun kurallarını koymaktır. Yukarıda belirtilen yönetmelik bunu sağlamak üzere hazırlanmı
Devamı

İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi Şart mı?

Resim
Hemen yanıtlayalım: ŞART!!! Neden mi?  Hem yasal zorunluluk hem de insani (vicdani) sorumluluk! Vicdani kısmı herkesin içinde hissettiği ve kişiye has özellikler taşıyan bir sorumluluktur. Gece başını yastığa koyduğundaki rahatlığa endekslidir... Ancak yasal sorumluluk öyle değildir. Yerine getirilmediğinde idari ve hukuki yaptırımları vardır. Yasal dayanağı nedir? Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca çıkarılan: ÇALIŞANLARIN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMLERİNİN USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK Yönetmeliği okuduğunuzda; Eğitimin nerede, nasıl ve ne kadar süre ile yapılacağını, Eğitimi kimlerin vermeye yetkili olduğunu,  İşverenin ve çalışanın yükümlülükleri, Eğitimin bedelinin kim tarafından ödeneceğini, Eğitimde geçen sürelerin çalışma saatinden sayılıp sayılmayacağını, Eğitim sonunda sertifika verilip verilmeyeceğini öğreneceksiniz. Yönetmelikte eğitim süresi ; "Az tehlikeli sınıfta yer alan  işyerleri için 8 saat, tehlikeli sını
Devamı